Angela van der Zijden

Wie ik ben

Vanaf het begin van mijn loopbaan heb ik bewust gekozen voor organisaties waar mens en maatschappelijke impact centraal staan, zoals in de publieke sector en de zorg. Deze keuze komt voort uit mijn verlangen om bij te dragen aan iets dat verder reikt dan alleen winst of zakelijke resultaten. Voor mij draait leiderschap om het stimuleren van groei, zowel binnen de organisatie als bij de mensen die er werken. Als (beleids-/staf)adviseur heb ik gezien hoe kleine veranderingen een grote impact kunnen hebben op teams. Ik ontdekte dat je met aandacht, menselijkheid en oprechte verbinding veel kunt bereiken, zelfs in uitdagende situaties. Na tien jaar ervaring als manager besloot ik mijn horizon te verbreden en een nieuwe stap te zetten. Zo is Interim PEOPLE Management ontstaan. De naam zegt het al: PEOPLE staat centraal. Ik geloof namelijk dat échte verandering begint bij het benutten van de kracht van mensen.

Mijn werkwijze: menselijk en praktisch

Zo pak ik het aan:

  • Luisteren en begrijpen – Ik kijk verder dan alleen de cijfers en processen. Ik neem de tijd om echt te luisteren naar de mensen achter het werk.

  • Helderheid geven – Met duidelijke afspraken, structuur en verwachtingen weet iedereen waar ze aan toe zijn.

  • Vertrouwen opbouwen – Ik zorg voor een open en veilige sfeer, zodat mensen kunnen groeien en goed kunnen presteren.

  • Blijvende verandering brengen – Ik werk aan oplossingen die niet alleen nu werken, maar ook in de toekomst effect hebben.

Ik combineer warmte met een zakelijke aanpak. Dat klinkt misschien tegenstrijdig, maar dat is het niet. Ik gebruik empathie en zachtheid waar verbinding nodig is, en ben duidelijk en daadkrachtig wanneer het gaat om het behalen van doelen. Voor mij draait goed leiderschap om die balans: mensgericht én resultaatgericht.

Wat ik doe en waar ik goed in ben

Ik heb ruime ervaring in het begeleiden van organisaties en mensen door veranderingen heen. Dit heb ik gedaan door bijvoorbeeld:

  • het opzetten van een nieuwe afdeling bij de Gemeente Zoeterwoude,

  • mee te werken aan de oprichting van Servicepunt71, een organisatie die de bedrijfsvoering regelde voor gemeenten in de Leidse regio,

  • het coachen en ondersteunen van medewerkers (tijdens veranderingen),

  • en het leiden van projecten rondom organisatieontwikkeling en leren bij de Provincie Zuid-Holland.

In elk project zorg ik voor rust, overzicht en vertrouwen. Ik ben niet bang om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken en werk samen met organisaties om een goede balans te vinden tussen wat je wilt bereiken en wat haalbaar is. Mijn ervaring is de basis van Interim PEOPLE Management, en mijn persoonlijke aanpak maakt samenwerken echt waardevol.

Meer weten over mijn werkervaring? Neem een kijkje op mijn LinkedIn-profiel.

Ik ben aangesloten bij de Nederlandse Vereniging voor Natuurcoaches. Dit platform ondersteunt natuurcoaches in Nederland, brengt hen met elkaar in contact en helpt het vakgebied natuurcoaching verder te ontwikkelen. Meer informatie? Kijk op NVNC.

Wat mij drijft buiten het werk

 Ik breng graag tijd door met mijn vriend, bonusdochter, familie en vrienden. Gezellig samen eten, iets drinken, een museum bezoeken of genieten van een live optreden hoort daar zeker bij. Een dagje sauna voelt voor mij als een mini-vakantie. Sporten doe ik vooral omdat het goed voelt ná afloop.

Waar ik echt blij van word, is actief bezig zijn in de buitenlucht. Al van jongs af aan ben ik een natuurliefhebber. Vroeger ging ik vaak met mijn vader fietsen door het prachtige Reeuwijks Plassengebied, waar hij mij alles vertelde over de planten en dieren die we onderweg tegenkwamen. Die fascinatie voor de natuur is nooit verdwenen. Ik kan intens genieten van de rust en stilte die de natuur biedt en blijf mij verwonderen over de unieke schoonheid die elk seizoen met zich meebrengt. De natuur leert mij wat ik ook in mijn werk meeneem: aandacht, balans en vertrouwen in het proces.

Ontdek hoe ik jou verder op weg kan helpen.