Welkom op de blog van Interim PEOPLE Management. Lees over mijn persoonlijke ervaringen als startend manager. Ontdek de uitdagingen en successen, en leer van de lessen die ik onderweg heb geleerd. Deze blogs zijn speciaal geschreven voor jou, de startende manager (of nieuwe leider), om je te inspireren en te ondersteunen.
Het moment waarop je voor het eerst een leidinggevende rol op je neemt, ontdek je al snel dat leiderschap meer vraagt dan alleen vakkennis en betrokkenheid bij je team. Leiderschap is balanceren, schakelen en soms zelfs navigeren tussen belangen die elkaar lijken tegen te spreken. Juist in die spanningszone tussen team en directie ontstaat één van de grootste, minst besproken uitdagingen van modern leiderschap.
Tijdens een leiderschapstraining kreeg ik een opmerking die ik nooit meer ben vergeten.
Toen ik begon als manager, dacht ik dat mijn grootste kracht mijn gevoel voor harmonie zou zijn. Ik ben iemand die spanning feilloos aanvoelt, die het liefst wil dat iedereen zich prettig voelt, en die liever bruggen bouwt dan muren optrekt.
Lange tijd heb ik gedacht dat wat ik deed als leidinggevende heel normaal was. Een praatje maken aan het begin van de dag, even doorvragen wanneer iemand wat stiller leek, een agenda-item verschuiven om ruimte te maken voor een spontaan gesprek. Voor mij voelde het niet meer dan logisch. Zo ben ik nu eenmaal. Zo werk ik nu eenmaal.
Hier lees je binnenkort de ervaringen van andere startende managers (of nieuwe leiders) die dit traject al hebben doorlopen.
Ontdek de principes van natuurlijk leiderschap en hoe je deze kunt toepassen in jouw dagelijkse werk. Leer hoe je authentiek kunt zijn, je team kunt inspireren en effectieve resultaten kunt behalen.
Klaar om jouw koers te vinden met Natuurlijk Navigeren?!
